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2021军队文职面试考情分析,你想了解的都在这

发布时间:2021/8/19 14:43:52 浏览量:1

 7月中旬2021军队文职考试面试成绩就要出来了,今天友安教育给大家整理军队文职面试考情分析,你想了解的内容都在这里,接下里我们一起来看看吧~


  2021军队文职面试考情分析,你想了解的都在这


  军队文职面试


  军队文职面试考情分析


  01面试测评的内容


  军队文职面试主要从四个方面进行测评:


  一是求职动机;


  二是适岗能力;


  三是专业特长;


  四是举止仪表。

  02面试测评的方法


  军队文职面试工作是由各招聘单位自行组织实施的。从近两年面试情况看,各兵种部队的题量不完全一样。考题类型的差异一般包括三种情况。


  一是专业技术岗可进行实操考核的专业,比如教师岗位、医护岗位,艺术类岗位,一般考试三道题,第一题是自我认知,第二题是军队通识能力,第三题是实际操作。二是科研类岗位,一般考试五题,每题分值20分。战略支援部队的各招聘单位常用这种题型。其中,第一题是自我认知,第二题是军队通识能力,第三至五题是专业知识问答。


  三是管理类岗位,一般考试三题,第一题为自我认知,第二题为军队通识能力,第三题为专业知识和技能,主要考核业务情景处置。


  03面试组织实施


  (1)面试时间。一般来说,文职面试总时间在20分钟左右,包括读题和考生思考时间。


  (2)面试题库。各兵种部队招聘单位都建立了自己的面试题库,都注重突出部队特色、军种特色、岗位特色,应该说是个性鲜明、各具特色,而且每年度都会依据形势和需要,持续修订补充题库。腾飞教育组织退役专家和历年考生回忆真题,汇总形成了自己的军队文职仿真面试题库,可以便捷地有针对性地提供给考生,帮助考生精准备考。


  (3)面试考官。军队文职招聘面试的考官,一般由5-7人组成。考官多数为内部专职专业人员,也有个别单位从需要出发,向其他部队单位或地方外聘考官的情况。


  (4)面试考场设置。面试室设考官席、答辩席、计分席、监督席等。在面试室旁边设候考室,避免候考人员与考官、考务人员以及面试结束的报考人员接触。


  (5)面试中的实操。在军队文职面试工作中,招聘单位特别注重考生的实际工作能力,通常会将情景模拟和实际操作考核作为面试考核的重点。比如,管理岗位的灵活应变能力,专业技术岗位的试讲、说课,医护类的护理操作,文体类的才艺展示等。


  04面试成绩在总成绩中的占比。


  军队文职考试的公共科目、专业科目和面试成绩满分均为100分,总成绩按百分制折算。其中,公共科目、专业科目、面试成绩分别占30%、30%、40%。各科目成绩和总成绩可保留到小数点后两位。


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